Услуга 6. Тестирование персонала

Вернуться к описанию услуг  Заказать данную услугу  Скачать профиль Эксперта

 

 

Как увеличивает продажи

  • Внешняя, независимая оценка сотрудников имеет повышенную степень объективности
  • Формирование кадрового резерва компании — Приоритет №1 для растущих компаний
  • Формирование лояльного ядра компании помогает нарастить продажи за счет идеологических инструментов
  • Скрытые мотивы сотрудников — это самая распространенная причина спада продаж. Необходимо выяснять, профилактировать.

Как реализуется

  1. Определяется состав участников
  2. Определяется день и место для проведения тестирования
  3. Первый этап — персональные собеседования с сотрудникам по персональной методике эксперта
  4. Второй этап (по желанию) — групповой асессмент в формате тренинга (до 20 человек, с возможностью видеозаписи)
  5. Третий этап (по желанию) — персональное задание-проект
  6. Дополнительно возможно задействовать системы оценки персонала по методике DiSC
  7. По итогу проведенного теста руководитель получает отчет по каждому сотруднику с указанием сильных и слабых сторон и возможностью включения сотрудника в кадровый резерв и ядро компании

Какие есть гарантии

  • Оценка производится экспертом, который имеет многолетний опыт работы с людьми в продажах
  • Данный инструмент применяется для получения внешней оценки сотрудников и точные гарантии здесь сложно предоставить
  • Возможно дополнительно обучение кадрового резерва (Инструмент №4)

Как формируется стоимость

  • Количество часов, затраченных на тестирование, при количестве сотрудников от 5 человек
  • Фиксированная стоимость работ при количестве сотрудников менее 5 человек
  • Количество часов, затраченных на проведение аттестационного тренинга (минимум — 4 ак.часа, максимум — 24 ак.часа)
Обратная связь и заказ услуг
Заполните все поля и коротко опишите свою ситуацию. Как понимаете, так и пишите.